結論から言うと，派遣社員でも健康保険に加入できるようになっています。

平成１４年に人材派遣健康保険組合という派遣社員のための保険組合が作られました。

そのため，派遣社員でも健康保険に加入できるようになったのですが，派遣が健康保険に加入

するためには二つの条件を満たしている必要があります。では，派遣が健康保険に加入できる

条件とはどのような条件なのでしょうか。

派遣の雇用期間が２ケ月以上であることや派遣先の正社員の勤務時間や勤務日数の４分の３以上

を満たしていることで，派遣も健康保険に加入できます。

いざという時に健康保険に加入していなければ，怪我や病気などをした時に困るのは派遣の

あなた自身だということになってしまいます。

また，健康保険に加入をした場合には，お給料から健康保険の保険料が差し引かれてしまう

ことになりますが，派遣は健康保険に入れないという間違った認識から派遣として働く事に

抵抗があった人にはこれは朗報であるといえるでしょう。

突然やってくる，怪我や病気の為に，派遣の人も健康保険に加入しておくと安心です。

死亡した時などに，労働者やその遺族の保障をしてくれる保険，それが労災保険です。

労災保険の正式名称は，労働者災害補償保険，といいます。

例えば，労災保険の業務上災害として認められる場合としては，翌日の仕事の用意や片付け

などをしている時に怪我を負った場合や，出張中に伝染病などにかかった場合など，業務と

その怪我などに因果関係が認められた場合は労災保険の適用事例となります。

また，労災保険の通勤災害として認められる場合は，通勤の途中で事故にあって怪我をした

場合や，帰宅中に通常の通勤経路で怪我をした場合など，怪我と通勤とに因果関係が認められた

場合に労災保険の適用が認められています。

労災保険の支給期間は特に設けられていないため，病気や怪我が治るまで労災保険の保険金が

給付されるしくみになっています。また，労災保険が認められると，主要都市にある労災病院や

公私立の労災保険の指定病院などで無料で治療を受けることができます。事情があり労災保険の

指定病院以外での治療を受けた場合には，届け出をすることによって払い戻しをうけることが

できます。

いろいろな特約などを加えたもののことを入院保険と呼んでいます。

入院保険には，怪我だけを保障としたものから病気と怪我を保障とするものまで色々なものが

あって，医療保険に組み合わせる特約の内容によって色々な内容の入院保険があります。

入院保険で，病気による入院の場合の給付金を受け取る時には，継続して８日以上入院している

ことが条件となります。怪我による入院の場合に給付金を受け取る時には，基本的には５日以上

の入院が条件となっています。入院保険の給付金は，一般的に入院した１日目から受け取ること

ができるようになっています。

最近の入院保険では，がんの保障に重点をおいたものや女性特有の病気にスポットを当てている

入院保険なども増えています。また，入院保険の中には，入院保険の契約期間中に給付金の支給

がないまま満期をむかえた時に，満期給付金を受け取ることができる入院保険まで出て来ている

ので，そのような入院保険を選ぶと掛け捨てでなく便利です。

また，一泊二日の短期の入院も保障してくれる入院保険も増えているので，備えとして入院保険

に加入しておくことは，これからの暮らしの安心となるでしょう。

保険の自由化以降に劇的に変わったのです。それまでは，自動車保険は，どこの会社でも，

条件が同じであれば保険料は同じでした。そのため，自動車保険の満期が来たら，ほぼ同じ会社

での更新となっていました。

しかし，自由化によって同じ条件であっても，会社によって自動車保険の保険料や保障が全然

違う今は，賢く自動車保険の見積をして，各社の自動車保険を比較することがとても大事なの

です。各社の自動車保険の見積を取ってそれを比べることで，本当に自分に合った自動車保険

を選ぶことができるからです。

自動車保険の見積は，今やインターネットで簡単に行うことができます。自動車保険の見積を

するときに，必要なものは免許証，そして車検証，今現在加入している自動車保険の保険証券

です。

自動車保険の見積は，車の車種や年式，走行距離によっても変わってくることとなります。

また，自動車保険という保険には色々な割引きがあり，安全装置がついているか

ついていないかによる割引きなどがあります。例えばABSが搭載されている車は5%の

割引きで，エアバッグが装備されている車は10%の割引きになったりするわけです。

このように，様々な車のスペックによって，自動車保険の見積が違ってくることとなります。

選べば良いのか，どの会社を選べば良いのかなどがわからなくなりがちです。

そこで，自動車保険に加入しようとしている時は，自動車保険の様々な会社の商品の比較が

重要となってきます。

自動車保険を比較することによって，自動車保険の保険料は確実に安くなってきます。

最近では，自動車保険の比較はインターネットを使う事によって簡単に行う事ができます。

車検証などを目の前に置いて，簡単な入力をするだけで自動車保険の比較を行う事もできます。

自動車保険の比較のポイントは，自動車保険の保険料の違いや，各種の割引制度はもちろん，

保障の保障内容（基本保障や特約，車両保険についてなど）をしっかりと見ることです。

また，自動車保険では，事故にあった場合などのサービスやフォロー，無料ロードサービスが

ついているのかなども重要となってきます。

自動車保険の比較をする時には，これだけは譲れないという保障の優先順位を決めましょう。

また，比較的安い保険会社も存在しますので，安い保険会社を選べば自動車保険の保険料も

安くなるということになります。

日本郵政公社が運営している生命保険で，正しくは簡易生命保険事業という名前です。

この簡易保険の特徴というのは，通常の生命保険のように加入に際した医師の診断や職業上の

制約などが設けられていないことです。また，簡易保険に加入する時の申込みは，郵便局で

あれば申込みが可能なので，とても身近で便利な保険として愛されています。

簡易保険は，とてもしくみがシンプルに出来ていて，簡単に使える保険として親しまれて

います。上記にも書いた通り，簡易保険ではどのような職業の人でも加入をすることができる

ので，スタントマンなどの危険の伴う職業の人でも加入することができるようになっています。

また，簡易保険は７０才まで加入することができ，簡易保険の被保険者が死亡した場合には，

死亡保険とさらに同額の保険金まで受け取ることができます。

現在では，簡易保険の保険内容もかなり整備されていて，民間の保険会社とかわらないくらい

さまざまな内容の保険が充実していて，養老保険や学資保険，終身保険や年金保険など，

自分に合う内容の簡易保険を選ぶことができます。

を目的とした保険のことです。

この火災保険の対象となるものは，自宅などの建物や生活用資産とみなされる家財道具などが

火災保険の対象となります。

火災保険には，火災・落雷・落下・衝突・破裂・爆発・水災などによって，自宅などの建物や

家財道具などに生じた直接的な被害について火災保険に基づいて支給される「損害保険金」と

いうものと，その火災などにともなった費用（後片付けにかかる費用や，傷害費用，引っ越しに

かかる費用や修理費用など）について火災保険に基づいて支給される「費用保険金」と呼ばれる

二つの保険金があります。

また，火災保険には他にも様々な種類があり，それぞれで火災保険でカバーできる範囲が

違っていて，火災保険には，住宅火災保険や住宅総合保険，長期総合保険や団地保険なども

あります。住宅火災保険という火災保険であれば，火災や落雷や風災などによる損害がカバー

されています。団地保険という火災保険では，住宅総合保険と同じ内容の損害の他に，

水漏れなどによる賠償損害もカバーできる火災保険となっています。

自分の目的に応じた特約のついた種類の火災保険に加入しましょう。

海外旅行保険です。この海外旅行保険の目的は，海外旅行先での病気や怪我をした時にかかる

費用，もしもあやまって物などを壊してしまった場合などにかかる費用などを補償することと

なっています。

日本と海外では文化や習慣の違いなど，いろいろな違いがあります。そんな時にこの海外旅行

保険に加入しておけば，思わぬトラブルから莫大な費用を請求されてしまったりした時にも，

補償がでる為，安心なのです。

この海外旅行保険のカバーする範囲はとても広く，便利な保険です。例えば，海外旅行保険では

交通事故にあったり怪我をした時の費用はもちろん，怪我のせいで死亡してしまった時の費用，

病気になった時の治療費の費用，人に怪我をさせてしまったり物を壊してしまった時の費用も

補償されます。さらに海外旅行保険では，しかたのない理由で（留守中に家族が危篤になって

しまった場合や被保険者が病気や怪我などで入院することになったなど）海外旅行保険の

被保険者やその家族が日本や現地に行き来するための費用まで補償してくれます。

何も起こらなければそれにこしたことはありませんが，万が一の為にあらかじめ海外旅行をする

際には，海外旅行保険に加入しましょう。

のことを学資保険と呼んでいます。この学資保険には二つの目的があります。

ひとつめの学資保険の目的は，子供の教育費を計画的に貯蓄することで，貯蓄性に重点をおいた

学資保険がこれにあたります。

もうひとつの学資保険の目的はというと，医療保険に重点をおいた学資保険です。この医療保険

に重点をおいた学資保険とは，子供が怪我や病気などで入院をした場合などの補償をしてくれる

学資保険となっています。また，最近の学資保険の中には，契約者である両親に万が一の不幸が

あった場合などには，そのあとの学資保険の月々の保険料の支払い義務がなくなり，毎年，

育英年金というお金が学資保険によって支払われるという保障をカバーしている学資保険の商品

も多くなってきていて，このような万が一の保障のついた学資保険を選んでおくと，親にとって

はとても安心な学資保険になっています。また，学資保険の商品によっては，子供が死亡や

高度の障害を負ってしまった場合にも保険金がおりる学資保険もあります。ちなみに，医療保険

に重点をおいた学資保険にしていても，保険期間は学資保険の期間と同じなので，目的をよく

考えた学資保険をえらぶことが大切です。

この介護保険では，４０才以上の人は全て被保険者となるのが特徴です。つまり，４０才以上の

人には介護保険の保険料を払うことが義務づけられています。そして介護保険の保険料を

支払っていれば，いざその人が，介護が必要だと認定された時には，介護保険の被保険者である

ということでその介護サービスの費用の負担が１０％で済むのです。

この介護保険では，40才以上64才未満の人は第２号被保険者と呼ばれて，65才以上の人は

第1号被保険者と呼ばれます。

介護保険の第１号被保険者（65才以上の人）は，もしも介護などが必要と認定された場合，

必要だと思われる介護のサービスを，この介護保険を使って利用することができます。

そして，介護保険の第２号被保険者（40才以上65才未満の人）は，特定の病気が原因となり

介護が必要だと認められた時のみにこの介護保険を使って介護サービスを利用することが

できるようになっているのが，この介護保険のしくみです。

これからは，高齢化が進んでいくので，そのぶん介護が必要な人が増えてくると予想されて

います。そのため，介護保険がこれからさらに利用されていくことでしょう。

に，保障してくれる保険のことを医療保険と呼んでいます。この医療保険に加入し被保険者と

なると，所定の手術を受けることになったり，ある日数以上の入院をすることになった場合に，

医療保険によって給付金を受け取ることができるようになっています。

また，手術の種類によっては医療保険の入院給付金の日額の10倍～40倍の手術給付金が

支払われることもあります。またこの医療保険の保険の契約期間中に，被保険者にもしもの事が

あった場合には，死亡保険金というものが支給されます。さらに，医療保険を使えば，入院給付

金や，手術給付金はもちろん，通院給付金や療養給付金も支給されることになるので，もしもの

怪我や病気の際に非常に心強い味方となってくれるものが医療保険です。

しかし，医療保険は基本的には死亡に対する保障は薄いことが多いので，会社によっては

死亡保障がない医療保険もありますので，基本的に医療保険とは，生存中の万が一に備えた保険

だといわれています。

このような医療保険は，普段健康な時には無駄な出費と思われがちですが，いざというときに

加入しているのと加入していないのとでは出費が変わってくるものなので万一に備えておくと

良いでしょう。

そして，今ではこの雇用保険のの基本手当ての事を，一般的には『失業保険』と呼んでいます。

この失業保険の給付を受ける条件とはどのようなものでしょうか。この失業保険（雇用保険）

の被保険者期間が6ケ月以上あって，今現在，失業状態であれば，職についていた時の給与に

応じた雇用保険の保険金，つまり失業保険が給付されることになります。

この失業保険の給付の際にもらえる金額とは，一般的に前職の給与の50%～80%が給付

されるようです。

この雇用保険によって失業保険金給付を受ける条件として，『職に就く意志があり健康状態にも

問題はなく，現在職を探してはいるがまだ職についていない者』という条件があるのです。

つまり，会社を辞めてからこの失業保険の給付を受けたい場合には，まず所定の場所にて

職探しをしているという証明書が必要となるわけです。

また，この雇用保険によって支給される失業保険の額には，前の職の離職理由や色々な理由に

よって変わってきます。

この失業保険金は，会社の都合によって退職した場合でも自己都合の場合でも給付される

事にはなっていますが，自己都合の場合は失業保険金が支給されるまでに時間がかかります。

生活保護を受けている人を除いたすべての人が義務づけられています。

国民健康保険というものは，突然病気になってしまったり，怪我をしてしまった時などにかかる

医療費や治療費に備えて，国民のみんなが収入に応じた金額を出すことで出費を軽くしようと

いう，相互扶助の精神から生まれた制度のことです。

この国民健康保険に加入をして，国民健康保険の被保険者になると，国民健康保険被保険者証

（保険証）をもらうことができます。そして，病気や怪我などをして医療機関にかかる場合に

この保険証を窓口で提示することによって，国民健康保険によってその医療費や治療費の

自己負担割合が３割程度になることになります。

また，就職などをした場合には，新たに職場での健康保険に加入することになるので，

その場合は１４日以内に届け出が必要です。また反対に，職場の健康保険に加入していたけれど

退職などによって，職場の健康保険でなくなった時などには，国民健康保険に新たに入りなおす

ことが義務づけられています。なんらかの理由でこの国民健康保険に加入するのを忘れていた

場合などに，医療機関にかかった時には，全額自己負担となってしまうので，きちんと

国民健康保険に加入することが大切です。

のことを社会保険，と呼んでいます。労働者災害補償保険と雇用保険を合わせて，「労働保険」

と呼ぶことに対し，厚生年金保険と健康保険を合わせて社会保険と言うことも，あります。

保険には，大きくわけると社会保険と個人保険とがあります。民間の保険会社が運営をしている

ものの事を，個人保険と呼びますが，公が運営している保険のことを社会保険といいます。

この，社会保険の基本的仕組みは，個人保険とあまり変わりがありません。しかし，保険料，

保険事故，保険給付などといった用語が出てくるものが社会保険です。

社会保険とは，万が一保険事故が起きてしまい，働けなくなった場合や障害などが残って

しまった場合などに保険料を受け取るために，元気なうちにそのための保険料を払っていくと

いうもののことを社会保険といいます。

例えば，疾病や負傷，障害，死亡，または出産や失業など，そして老齢のために働けなく

なった場合などに，支援してくれるもの，それが社会保険なのです。

この社会保険の種類によっては，給料から天引きされるものもあるので，損をした気分になる

こともありますが，いざというときのために社会保険にはきちんと加入して保険料を払って

おいたほうが役立つでしょう。

一定の手続きを行えば，この雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を

受け取ることができるしくみになっています。

ただし，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，いくつかの条件があります。

雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は，『職に就ける健康状態，十分な素質

があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。

そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，職を探しているという証明書が

必要となってくるのです。そのため，雇用保険で失業給付金を受け取る為には，職業安定所

などで求職の手続きをする必要があるのです。

また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，離職理由やその他の理由によって

変わってくることになります。

保険料に関してですが，この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が，合わせて負担します。

また，この雇用保険の保険料は，雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉

事業）という，地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にもということが，

雇用保険の特徴です。